難解な人事・評価を分かりやすく解説する
「はじめての人事考課１００問１００答」　ノウハウ満載で話題に！

筆者の黒川勇二さんは、武蔵野美術大学美術科修士課程卒の異色の賃金プロコンサルタント。平成3年、中小・中堅の企業の賃金・人事専門のコンサルティング会社・㈱イーティパーソナルセンターを設立。特に大手企業とは異なる中小企業の実情に合った独自の視点による制度（しくみ）の策定と運用を中心とした、わかりやすくていねいな指導に業種、業態、規模を問わず多数の実績があります。
「会社経営はやっぱり人材」と言われるように、」人の評価の重みは増すばかりです。正社員、契約社員、高齢者、外国人など、現在の様々な雇用形態の人材を活用するには人事制度の整備が必要となります。「能力主義」から「成果主義」へ脱皮した今こそ"自社独自の人事" "納得できて、やる気のでる評価"が求められます。大企業から中小企業の人事制度・賃金制度の実務に精通し、多くの指導実績を誇るベテラン・コンサルタントが、好評を博した前作「はじめての賃金管理１００問１００答」に続く"はじめて"シリーズ第二弾で、「難解な人事・評価」を懇切丁寧に解説してくれます。経営者、総務・人事担当者のみならず、評価者である管理職にもお薦めの一冊です。

イーティパーソナルセンター　http://et-personal.com

黒川　勇二【著】 まこといちオフィス；明日香出版社
B6 判・ 販売価：1,890円 (税込)
１　よくある質問編
２　人事考課のしかた編
３　基本編
４　評価制度編
５　運用・活用編
６　考課項目編
７　目標管理編
８　賃金とのリンク編